昨日，成都市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布消息，確定成都市2011年企業(yè)工資指導(dǎo)線。其中，企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線為15%，增長上線為20%，增長下線為6%。
　　基準(zhǔn)線
　　15%
　　增長率與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步
　　生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益較好、勞動(dòng)生產(chǎn)率比上年明顯提高的企業(yè)，其在崗職工工資增長率原則上可以確定在15%左右。
　　成都市人力資源和社會(huì)保障局副局長張小江介紹，15%的主要依據(jù)有5點(diǎn)。一是根據(jù)成都市GDP去年增長15%，今年預(yù)計(jì)增長15%。二是全社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率去年增長17.4%，今年預(yù)計(jì)增長15%以上，企業(yè)職工工資應(yīng)同步增長。三是居民消費(fèi)價(jià)格總指數(shù)去年增幅為3%，今年1—9月為6.1%以上，高于去年。四是2011年已發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線的25個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的基準(zhǔn)線平均為15%，比2010年提高1.4個(gè)百分點(diǎn)。五是2011年已發(fā)布或執(zhí)行工資指導(dǎo)線的 10個(gè)副省級城市的基準(zhǔn)線平均為13.9%，比2010年提高1.4個(gè)百分點(diǎn)。
　　超平均工資3倍以上國企工資不宜再漲
　　張小江表示，指導(dǎo)線雖不具有強(qiáng)制性，但各類企業(yè)都應(yīng)據(jù)此合理確定工資增長幅度及工資水平。
　　而國有企業(yè)職工平均工資已超過成都市2010年全部單位職工平均工資3倍以上的，職工工資水平今年不宜再增長。
　　上線
　　20%
　　依據(jù)全國各地平均上線
　　經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率比上年增長較快的企業(yè)，可以在基準(zhǔn)線以上確定工資增長水平�！耙皇�2011年已發(fā)布工資指導(dǎo)線的25個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的上線平均為20.2%，比2010年提高0.8個(gè)百分點(diǎn)。二是2011年已發(fā)布或執(zhí)行工資指導(dǎo)線的10個(gè)副省級城市的上線平均為22.8%，比2010 年提高4.3個(gè)百分點(diǎn)�！�
　　下線
　　6%
　　依據(jù)消費(fèi)價(jià)格總指數(shù)
　　以企業(yè)貨幣平均工資增長6%，是企業(yè)工資增長下線，以促進(jìn)實(shí)現(xiàn)職工工資增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步，勞動(dòng)報(bào)酬增長與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。
　　此外，持續(xù)經(jīng)營虧損企業(yè)，職工工資可以是零增長或負(fù)增長。
　　下線確定為6%，主要依據(jù)去年成都市居民消費(fèi)價(jià)格總指數(shù)為103，下線確定為5%；今年成都市1—9月居民消費(fèi)價(jià)格總指數(shù)已達(dá)106.1，適當(dāng)提高下線標(biāo)準(zhǔn)，可以保障生產(chǎn)一線職工不因物價(jià)上漲而影響其生活水平。

來源：和訊網(wǎng)