職位詳情

職責簡述
帶領工藝技術團隊解決日常生產中遇到設備故障、工藝問題，保證正常生產，熟悉工藝改善的相關方法，熟悉制造常規(guī)材料，加工路線，標準件等工藝特征。
崗位職責
1.建立設計和改進公司產品工藝文件
（1）負責根據(jù)公司產品發(fā)展需求和產品標準，設計產品的工藝文件；
（2）負責收集行業(yè)技術發(fā)展的新動態(tài)，結合實際情況不斷改進和完善現(xiàn)場工藝、操作方法及工裝夾具等產品工藝技術，降低成本，提高質量；
2.負責對所有工藝文件統(tǒng)一管理；
3.負責新產品及零件的工藝驗證及評審；
4.負責產品物料消耗定額的制定；
（1）負責制定和審核物料BOM清單；
（2）負責制定和審核生產工藝路線中各工序的工時和材料消耗控制目標；
（3）負責對具體實施情況進行跟蹤并分析存在問題。
5、參與產品的工藝分析、糾正和改進工作的管理
（1）配合品管部分析生產過程中出現(xiàn)的質量問題，制定解決方案并執(zhí)行；
（2）參與對于重大或經常發(fā)生的質量糾紛和事故分析，提出工藝技術改進方案并落實；
6、負責工藝部組織建設和日常管理工作
（1）負責部門員工隊伍建設，培訓、培養(yǎng)和指導部門人員；
（2）負責建立部門的績效考核制度并實施有效激勵。
7、完成上級領導交辦的臨時性工作。
任職資格
1.年齡要求：25-45歲
2.工作經驗：1年以上同行業(yè)產品工藝技術工作經驗。
3.教育程度：專科或以上學歷。
4.專業(yè)技能：材料、電子等理工科相關專業(yè)。
5.管理技能：有較強的領導和溝通能力、團隊建設能力。
6.能力要求：
1）熟悉產品設備技術管理體系及運作模式
2）有設備技術管理和改進等工作的知識積累
3）具有較強設備分析能力，解決問題能力
4）熟悉儲能產品及行業(yè)，了解鋰電池工藝成組、Pack焊接及測試等工藝流程
5）熟悉國家有關質量、安全、環(huán)保方面的相關知識及法律法規(guī)要求
7.服從公司工作安排及調動，包含但不限于部門內工作調整、跨部門工作調整（崗變薪變）
包含但不限于本部門其他業(yè)務或跨部門工作協(xié)作支持業(yè)務。
8.遵守包含但不限于《員工手冊》、《試用期跟蹤考核制度》、《績效考核管理（末尾淘汰或調崗）制度》等各項管理制度。
9.其他技能：熟練使用辦公軟件、AutoCAD等軟件
根據(jù)訂單情況實行長白和倒班工作制