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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織對(duì)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和審核工作；如：圖紙、說(shuō)明書(shū)、技術(shù)要求等審核工作，對(duì)產(chǎn)品圖紙有設(shè)計(jì)和審核的權(quán)限。
2.對(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品進(jìn)行批量投產(chǎn)前的技術(shù)交接工作的指導(dǎo)，如對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)檢、采購(gòu)等部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品技術(shù)宣貫。
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品改進(jìn)工作的審批，如：提交或?qū)徍水a(chǎn)品改進(jìn)可行性分析及方案，改進(jìn)圖紙等。
4.組織確定工藝路線，并主導(dǎo)對(duì)工藝進(jìn)行批準(zhǔn)的工作。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙整理后的審批工作，必須保證產(chǎn)品圖紙的正確性。
6..對(duì)日常產(chǎn)品的選型、投標(biāo)技術(shù)支持工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、從事電纜件產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造、試驗(yàn)工作者優(yōu)先。
3、具有橡膠或SMC加工生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、從事電纜附件110KV及以上安裝工作者優(yōu)先。
5、擁有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
1.負(fù)責(zé)組織對(duì)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和審核工作；如：圖紙、說(shuō)明書(shū)、技術(shù)要求等審核工作，對(duì)產(chǎn)品圖紙有設(shè)計(jì)和審核的權(quán)限。
2.對(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品進(jìn)行批量投產(chǎn)前的技術(shù)交接工作的指導(dǎo)，如對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)檢、采購(gòu)等部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品技術(shù)宣貫。
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品改進(jìn)工作的審批，如：提交或?qū)徍水a(chǎn)品改進(jìn)可行性分析及方案，改進(jìn)圖紙等。
4.組織確定工藝路線，并主導(dǎo)對(duì)工藝進(jìn)行批準(zhǔn)的工作。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙整理后的審批工作，必須保證產(chǎn)品圖紙的正確性。
6..對(duì)日常產(chǎn)品的選型、投標(biāo)技術(shù)支持工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、從事電纜件產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造、試驗(yàn)工作者優(yōu)先。
3、具有橡膠或SMC加工生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、從事電纜附件110KV及以上安裝工作者優(yōu)先。
5、擁有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
職位類別： 材料工程師
舉報(bào)
材料工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)導(dǎo)向和國(guó)家相關(guān)政策等，分析和確定新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)不斷優(yōu)化產(chǎn)品架構(gòu)和未來(lái)規(guī)劃； 2、主導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)和推動(dòng)，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度正常進(jìn)行，..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位概述： 主要負(fù)責(zé)聚合物膜強(qiáng)化加工方法及工藝開(kāi)發(fā)與驗(yàn)證，新型材料設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié) 果做出比較全面的分析 主要職責(zé)： 1.有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，負(fù)責(zé)聚合物樹(shù)脂公斤級(jí)制備的工藝開(kāi)發(fā)與驗(yàn)..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開(kāi)拓，客戶信息的搜集； 2、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶動(dòng)向和需求，并引導(dǎo)技術(shù)部門(mén)為客戶提供滿意的解決方案； 3、對(duì)潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，定期提交銷..
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5-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1根據(jù)產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)選擇合適的材料，并評(píng)估材料的性能、成本和可用性。 2參與項(xiàng)目研發(fā)，包括技術(shù)支持，項(xiàng)目資料撰寫(xiě)等。 3負(fù)責(zé)配方的研制，新材料的開(kāi)發(fā)。 任職要求：高分子材料..
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4-6千/月申請(qǐng)職位1.有鋰電池方向相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2.協(xié)助制定鋰電池原材料評(píng)價(jià)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并跟進(jìn)各實(shí)驗(yàn)方案、整理、分析實(shí)驗(yàn)過(guò)程數(shù)據(jù)，輸出報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)原材料開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，項(xiàng)目各階段評(píng)審資料準(zhǔn)備； 4.知道研發(fā)..
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1-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1）現(xiàn)有客戶聯(lián)絡(luò)與業(yè)務(wù)跟蹤 2）市場(chǎng)開(kāi)拓； 3）客戶維護(hù)； 4）銷售合同執(zhí)行與回款； 5）市場(chǎng)動(dòng)態(tài)跟蹤與情報(bào)收集 基本要求： 1）思維靈活，善于與人打交道，與客戶建立良好關(guān)系； 2）對(duì)固..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品材料以及發(fā)展方向進(jìn)行調(diào)研和基礎(chǔ)研究，儲(chǔ)備相關(guān)材料應(yīng)用技術(shù)； 2、根據(jù)材料開(kāi)發(fā)需求，制定供應(yīng)商交流計(jì)劃，跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)改善落實(shí)及規(guī)格書(shū)簽訂等相關(guān)事宜； 3、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需..
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1-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作描述 1、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)平臺(tái)； 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品體系升級(jí)； 3、負(fù)責(zé)公司及部門(mén)創(chuàng)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)； 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目進(jìn)度的跟進(jìn)，成果的輸出。 崗位要求： 1、研究生學(xué)歷優(yōu)先，材..
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0.9-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.材料評(píng)估: 鋰電池相關(guān)原材料資料收集評(píng)估、實(shí)驗(yàn)規(guī)劃、制程跟進(jìn)確認(rèn)、數(shù)據(jù)收集、測(cè)試安排、實(shí)驗(yàn)報(bào)告的撰寫(xiě)、組織會(huì)議評(píng)審、技術(shù)資料歸檔。 2.性能評(píng)測(cè)異常原因分析，提出改善措施并驗(yàn)..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、對(duì)于高電壓正極材料或者高容量負(fù)極進(jìn)行包覆改性，分析包覆效果，優(yōu)化技術(shù)路線和工藝參數(shù)； 2、分析研究液態(tài)電池或者固態(tài)電池的表界面反應(yīng)； 3、對(duì)于失效電池進(jìn)行拆解分析，對(duì)于電池材..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-坪山區(qū)
100%
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- 聯(lián)系人：江小姐
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- 郵政編碼：518118
工作地址
- 地址：深圳市坪山區(qū)蘭景北路惠程科技工業(yè)園
