全選
申請職位
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7.5-9千/月申請職位一、崗位職責(zé): 1.執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運行方式。 2.組織當(dāng)值的事故處理、分析，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。 3.組織當(dāng)值人員開展經(jīng)濟指標(biāo)競賽和安全活動。 4.組織設(shè)備消缺后的登記、驗收及試運。 5.組織當(dāng)值..
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6-8千/月申請職位1、電站設(shè)備運行參數(shù)的監(jiān)視和統(tǒng)計管理； 2、電站設(shè)備的巡視和檢查管理； 3、當(dāng)日電站運行數(shù)據(jù)管理 4、安排設(shè)備的定期維護工作； 5、環(huán)境管理，生產(chǎn)場所和生活場所定置管理； 6、負(fù)責(zé)做好下屬人員..
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1.1-1.2萬/月申請職位要求：持有高低壓作業(yè)證（或登高證），3年以上水電站、風(fēng)電運維值長崗位工作經(jīng)驗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶班經(jīng)驗豐富，掌握電站設(shè)備日常運行巡檢、故障排查、倒閘等日常操作，堅持二票三制，對國網(wǎng)調(diào)度對接流..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下開展當(dāng)值安全生產(chǎn)管理工作； 2、負(fù)責(zé)做好本值人員值班管理及工作分配； 3、組織本值人員認(rèn)真開展系統(tǒng)巡檢，發(fā)現(xiàn)設(shè)備運行參數(shù)異常時，及時安排本值人員開展線下巡檢..
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0.9-1.3萬/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本值運行班組、人員的全面管理，是全值生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)受各專業(yè)工程師指導(dǎo)； 2、是機組各項主要操作的發(fā)令人，檢修工作票的許可人； 3、負(fù)責(zé)組織本值人員開展安全活動，..
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7.5-8千/月申請職位一、崗位職責(zé): 1.執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運行方式。 2.組織當(dāng)值的事故處理、分析，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。 3.組織當(dāng)值人員開展經(jīng)濟指標(biāo)競賽和安全活動。 4.組織設(shè)備消缺后的登記、驗收及試運。 5.組織當(dāng)值..
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1-1.5萬/月申請職位1、本科及以上學(xué)歷，熱動、電氣、集控運行相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上電廠運行相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上值長工作經(jīng)驗； 3、從事現(xiàn)場運行整體調(diào)度，隱患、事故的排查、處理等工作；對企業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大事..
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7.5-8.5千/月申請職位1、執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運行方式。2、組織當(dāng)值的事故處理、分析，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。3、組織當(dāng)值人員開展經(jīng)濟指標(biāo)競賽和安全活動。4、組織設(shè)備消缺后的登記、驗收及試運。5、組織當(dāng)值人員開展各項..
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5-8千/月申請職位1.組織本值員工深入學(xué)習(xí)安全規(guī)程，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程的規(guī)定。 2.組織本值員工深入學(xué)習(xí)運行規(guī)程，并在操作過程中嚴(yán)格按照運行規(guī)程進行工作。 3.組織本值員工進行崗前安全培訓(xùn)，檢查安全措施準(zhǔn)..
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0.8-1.1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、專業(yè)知識和技術(shù)背景： 熟悉電力系統(tǒng)和儲能技術(shù)的基本原理，包括電池管理、逆變器技術(shù)及能量調(diào)度等。 掌握電力系統(tǒng)運行和維護的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 2、經(jīng)驗要求： 在儲能系統(tǒng)、電力行..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：火力電廠類
- 所在地區(qū)：江蘇-鹽城市-大豐市
- 聯(lián)系人：蔣建飛
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- 郵政編碼：224123
工作地址
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