1、有4年以上成套廠工作經(jīng)驗
2、獨立完成公司產(chǎn)品的技術(shù)交流；
3、獨立完成高低壓配電柜、箱變、配電箱等一、二次圖紙的設(shè)計
4、獨立處理對內(nèi)、對外的技術(shù)溝通和服務(wù)工作；
5、獨立完成產(chǎn)品計價，報價工作。
6、熟練使用常用辦公軟件及CAD繪圖軟件。
2、獨立完成公司產(chǎn)品的技術(shù)交流；
3、獨立完成高低壓配電柜、箱變、配電箱等一、二次圖紙的設(shè)計
4、獨立處理對內(nèi)、對外的技術(shù)溝通和服務(wù)工作；
5、獨立完成產(chǎn)品計價，報價工作。
6、熟練使用常用辦公軟件及CAD繪圖軟件。
職位類別： 成套設(shè)計工程師/技術(shù)員
舉報
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.2-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、對箱變、高低壓開關(guān)柜產(chǎn)品報價、技術(shù)問題提供相關(guān)技術(shù)支持； 2、負(fù)責(zé)對簽訂的箱變、高低壓開關(guān)柜合同進(jìn)行技術(shù)評審工作，對合同中客戶提出的特殊要求進(jìn)行技術(shù)修改并下發(fā)圖紙或工作聯(lián)系..
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1.5-2.5萬/月申請職位1.基本要求： 電氣工程相關(guān)專業(yè)，33歲以上，本科及以上學(xué)歷。 2.工作能力要求 （1）負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理制度、規(guī)范、工藝等的完善及更新。 （2）勝任新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新項目的指導(dǎo)及推廣工作。..
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6-8千/月申請職位工作內(nèi)容： 1、根據(jù)項目合同、公司要求、甲方要求及相關(guān)規(guī)范，對工程進(jìn)行安全、進(jìn)度、質(zhì)量及成本全過程管理； 2、了解項目各類風(fēng)險，提前做好預(yù)防措施； 3、代表公司與項目相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，處理與..
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1-1.6萬/月申請職位1、本科及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)、電力電子、電氣工程自動化、熱能與動力工程、工程熱物理、制冷或熱控，儲能等相關(guān)專業(yè); 2、三年以上新能源行業(yè)工作經(jīng)驗和5個以上項目經(jīng)驗;了解儲能熱管理系統(tǒng)設(shè)計要點..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、與銷售或客戶溝通技術(shù)方案，制定技術(shù)方案，制作技術(shù)標(biāo)書。 2、對國家電網(wǎng)，南方電網(wǎng)技術(shù)標(biāo)招投標(biāo)工作熟悉，會使用投標(biāo)工具。 3、投標(biāo)方案圖紙與清單的制作，將外詢物資的技術(shù)資料整理..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求制定部門安全生產(chǎn)目標(biāo)、生產(chǎn)指標(biāo)和工作計劃。 2、負(fù)責(zé)電力技術(shù)事業(yè)部的安全生產(chǎn)管理工作，組織制定部門生產(chǎn)管理二級制度。 3、負(fù)責(zé)年度安全生產(chǎn)指標(biāo)落實到..
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100-120萬/年申請職位1.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)監(jiān)督的有關(guān)要求； 2.按照上級要求和技術(shù)中心建設(shè)方案，開展技術(shù)中心籌備和建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)技術(shù)中心全面運營、管理工作； 4.負(fù)責(zé)為集團(tuán)發(fā)電及相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供覆蓋生產(chǎn)運..
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1.5-3萬/月申請職位1、工作年限： 年齡30—50歲，本科以上學(xué)歷，從事6年以上拖鏈線產(chǎn)品工藝，產(chǎn)品開發(fā)及管理工作，其中3年以上技術(shù)主管職位經(jīng)驗； 2、工作經(jīng)驗： 熟悉拖鏈線纜相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，拖鏈電纜各生產(chǎn)工序（導(dǎo)體、擠..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計及電芯型號開發(fā)； 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：徐傳波
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