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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作地點(diǎn)：保定市未來石
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作管理和人員管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能力水平提升；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展設(shè)計(jì)工作，獨(dú)立完成設(shè)計(jì)繪圖、報(bào)告等交付工作；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案討論、設(shè)計(jì)過程內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作；
4、解決和反饋設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題；
5、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)部門人員工作的定期考核，上報(bào)考核資料；
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)工作的總結(jié)、分析和改進(jìn)，并就設(shè)計(jì)部門的發(fā)展和規(guī)劃向公司領(lǐng)導(dǎo)提出有建設(shè)性的意見和建議；
任職要求：
1、熟悉35KV以下線路、配網(wǎng)設(shè)計(jì)，能獨(dú)立主導(dǎo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作的按時(shí)保質(zhì)完成；
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有帶好20人以上團(tuán)隊(duì)的能力；
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，解決復(fù)雜問題的能力和執(zhí)行力；
4、良好的職業(yè)操守，高度認(rèn)同公司文化，以公司大局為重，能站在投資者的角度看待問題和解決問題，并嚴(yán)格服從公司管理規(guī)章制度；
5、具有3年以上國網(wǎng)農(nóng)網(wǎng)、城網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
6、具備C1駕駛證，中級(jí)或以上職稱優(yōu)先。
職位福利
五險(xiǎn) 年底雙薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 項(xiàng)目提成 加班補(bǔ)助 全勤獎(jiǎng) 通訊補(bǔ)助 餐補(bǔ) 定期體檢 節(jié)日福利 生日福利 定期培訓(xùn) 特色小時(shí)假
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作管理和人員管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能力水平提升；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展設(shè)計(jì)工作，獨(dú)立完成設(shè)計(jì)繪圖、報(bào)告等交付工作；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案討論、設(shè)計(jì)過程內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作；
4、解決和反饋設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題；
5、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)部門人員工作的定期考核，上報(bào)考核資料；
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)工作的總結(jié)、分析和改進(jìn)，并就設(shè)計(jì)部門的發(fā)展和規(guī)劃向公司領(lǐng)導(dǎo)提出有建設(shè)性的意見和建議；
任職要求：
1、熟悉35KV以下線路、配網(wǎng)設(shè)計(jì)，能獨(dú)立主導(dǎo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作的按時(shí)保質(zhì)完成；
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有帶好20人以上團(tuán)隊(duì)的能力；
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，解決復(fù)雜問題的能力和執(zhí)行力；
4、良好的職業(yè)操守，高度認(rèn)同公司文化，以公司大局為重，能站在投資者的角度看待問題和解決問題，并嚴(yán)格服從公司管理規(guī)章制度；
5、具有3年以上國網(wǎng)農(nóng)網(wǎng)、城網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
6、具備C1駕駛證，中級(jí)或以上職稱優(yōu)先。
職位福利
五險(xiǎn) 年底雙薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 項(xiàng)目提成 加班補(bǔ)助 全勤獎(jiǎng) 通訊補(bǔ)助 餐補(bǔ) 定期體檢 節(jié)日福利 生日福利 定期培訓(xùn) 特色小時(shí)假
職位類別： 供配電設(shè)計(jì)
舉報(bào)
法務(wù)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.5-1.3萬/月申請(qǐng)職位職位要求：男女不限，機(jī)械工程/電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，熟悉高低壓成套產(chǎn)品，熟練運(yùn)用相關(guān)工作軟件，至少有3年以上高低壓開關(guān)柜工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 上班時(shí)間：8：00-12：0..
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1.5-3.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司電力工程項(xiàng)目的全過程管理工作，包括項(xiàng)目管理與執(zhí)行、施工組織、竣工驗(yàn)收結(jié)算等； 2、負(fù)責(zé)電力工程業(yè)務(wù)支持，參與項(xiàng)目業(yè)務(wù)開發(fā)與拓展； 3、負(fù)責(zé)電力工程項(xiàng)目的成本、質(zhì)量、進(jìn)..
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3萬以上/月申請(qǐng)職位任職條件： 一、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、等相關(guān)專業(yè)； 二、五年以上干式變壓器、電抗器行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 三、具有較強(qiáng)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)； 四、對(duì)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)情況非常了..
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40-60萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)規(guī)劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)，監(jiān)督落實(shí)各研發(fā)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 2.協(xié)調(diào)技術(shù)資源為研發(fā)產(chǎn)品市場(chǎng)拓展提供技術(shù)支持。 3.組織技術(shù)管理體..
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100-120萬/年申請(qǐng)職位1.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)監(jiān)督的有關(guān)要求； 2.按照上級(jí)要求和技術(shù)中心建設(shè)方案，開展技術(shù)中心籌備和建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)技術(shù)中心全面運(yùn)營、管理工作； 4.負(fù)責(zé)為集團(tuán)發(fā)電及相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供覆蓋生產(chǎn)運(yùn)..
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20-50萬/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)混合動(dòng)力儲(chǔ)能產(chǎn)品（光伏、發(fā)電機(jī)組及電池多種能源混合）及非道路車用電池包的開發(fā)，解決開發(fā)過程中所遇到的疑難問題； 2.能夠主導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)非道路動(dòng)力電池包，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、熱管理..
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3.5-5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和技術(shù)指導(dǎo)，建立并優(yōu)化研發(fā)流程，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。 2、建立健全高效的研發(fā)項(xiàng)目管理體系，以項(xiàng)目順利交付為目標(biāo)，制定研發(fā)計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實(shí)際研..
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1.5-3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.參與項(xiàng)目年度工程計(jì)劃編寫，并從電氣專業(yè)角度實(shí)施分解，監(jiān)督相關(guān)單位按計(jì)劃實(shí)施； 2. 適時(shí)組織召開相關(guān)技術(shù)會(huì)議，協(xié)調(diào)、處理工程各階段電氣技術(shù)問題； 3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、施工方案審核，確..
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30-40萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案； 2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技..
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2-3萬/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電解槽設(shè)計(jì)和調(diào)試； 2. 負(fù)責(zé)零部件調(diào)研選型等相關(guān)技術(shù)工作，并形成標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)文件； 3. 負(fù)責(zé)工藝流程圖(PID)的繪制工作； 4. 優(yōu)化裝置的工藝路線及設(shè)備選型，使設(shè)計(jì)裝置規(guī)..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：河北-保定市-南市區(qū)
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